Análisis prospectivo de la responsabilidad social en el talento humano: Caso empresas del sector petroquímico y plástico de Cartagena

Por: 
Viviam Rico Suárez
Luis Novoa Buitrago
Resumen Articulo: 
A través del método de casos múltiple se realizó un estudio con cuatro empresas del sector petroquímico y plástico, donde se analizaron las variables de responsabilidad social hacia el talento humano basado en el modelo del Octágono. Los resultados muestran un avance considerable en la percepción de las empresas y la concientización del talento humano como fuente de éxito, por esto la creación de prácticas para retener y mantener personal calificado y satisfecho ha prosperado en el sector. La necesidad de ampliar sus mercados conlleva a que se usen metodologías y prácticas de Responsabilidad Social Corporativa, RSC, con un enfoque internacional. Queda la inquietud de comparar las prácticas del sector con otras contempladas en las apuestas definidas en el plan de Competitividad de la ciudad.
Abstract Articulo: 
Through the method of multiple case study with four companies of the petrochemical and plastics, where variables were analyzed social responsibility towards human talent based on the model of the Octagon was performed. The results show a considerable advance in the eyes of business and awareness of human talent as a source of success, so creating practical to retain qualified personnel and maintain satisfied and has thrived in the sector. The need to expand their markets leads to methodologies and practices Corporate Social Responsibility, CSR, with an international focus are used. It is of concern industry practices compare with other bets covered in the plan defined Competitivad city.